Logo fi.existencebirds.com

Vinkkejä haju- ja näköhaavojen harjoitteluun

Sisällysluettelo:

Vinkkejä haju- ja näköhaavojen harjoitteluun
Vinkkejä haju- ja näköhaavojen harjoitteluun

Roxanne Bryan | Toimittaja | E-mail

Anonim
Thinkstock Pienet muutokset ympäristössä nähdään näköhyönteisiltä, ja mitä tahansa niistä poispäin siirtymistä pidetään todennäköisesti potentiaalisena saalisena.
Thinkstock Pienet muutokset ympäristössä nähdään näköhyönteisiltä, ja mitä tahansa niistä poispäin siirtymistä pidetään todennäköisesti potentiaalisena saalisena.

Koirat ovat tunnetusti riippumattomia ja etsivät mahdollisuuksia harjoittaa mielenkiintoista tuoksua tai liikkuvaa eläintä. Tämän vuoksi koiria pidetään usein itsepäisinä ja mahdottomina kouluttaa. Totuus on, että koirilla on vain erilaisia motivaatioita kuin heidän ei-hound-ikäisensä. Kun työskentelet koiran kanssa, on tärkeää ymmärtää hänen synnynnäiset toiveensa ja sisällyttää ne koulutukseensa. Hound-ryhmässä on kaksi erillistä alaryhmää: tuoksuhaara ja näkymishaara (vaikka joillakin koirilla on molemmat taipumukset). Ryhmänä koirilla on lisääntynyt halu harjoittaa saalista, mutta tuoksuherkät ja näppyläiset koirat vaihtelevat merkittävästi, ja jokaisella on erilaiset koulutushaasteet.

Tuoksu Hounds vs. Sight Hounds

Tuoksuhaara seuraa lähinnä saalista käyttämällä nenäänsä. Tuoksuhaara on rakennettu kestävyyteen eikä lyhyen nopeuden murtoon; hän voi seurata tuoksua myös silloin, kun hänen saaliinsa on poissa näkyvistä. Tietyt tuoksuhaavat näyttävät syviä, kukoistavia lauluja. Tuoksuherkät ovat usein puita tai nurkkaeläimiä ja käyttävät suuria ääniään varoittamaan hoitajaa eläimen olinpaikasta. Monilla tuoksuhaavoilla on itsenäisiä persoonallisuuksia, jotka syntyvät synnynnäisestä taipumuksesta olla omavarainen työskennellessään etäisyydellä niiden hoitajasta.

Tuoksuhaavat esittävät joitakin yhteisiä koulutushaasteita. Tuoksuhaara hämmentyy helposti, etenkin hajujen avulla, mikä voi vaikeuttaa ulkokoulutusta. Tuoksuhaara vetää usein talutushihnaa, koska hän on tiettyyn hajuun. Jotkut tuoksuheitot ovat hyvin laulullisia ja voivat kuorella ja lahdella pitkiä aikoja, mikä voi aiheuttaa ongelmia naapureiden kanssa. Tuoksuhaavat ovat myös tunnettuja siitä, että ne juoksevat tuoksujen jälkeen ja peittävät suuria etäisyyksiä pysähtymättä, mikä tekee siitä lähes mahdotonta jättää hihnan pois ilman laajaa koulutusta.

Sight hounds, toisaalta, ajaa saalista pääasiassa visio sijaan tuoksu. Silmäluukut havaitsevat jopa pieniä muutoksia ympäristössä, ja kaikki, jotka heistä poistuvat, nähdään todennäköisesti potentiaalisena saalisena. Näköpelät rakennetaan lyhyen matkan, suurnopeusmatkoja varten. He työskentelevät itsenäisesti ja voivat iskeä ja tappaa itsensä. Joitakin näkyjuurirotuja pidetään vierekkäisinä, kotoisin ja varovaisina.

Näkökannat ovat usein syyllistyneet juoksemaan, jahtaa eläimiä ja eivät tule, kun heidät kutsutaan (vaikka nämä ovat myös tavallisia tuoksuherkkyyksiä). Näkökannat ovat erittäin nopeita; Whippet on sen kokoinen nopeimmin liikkuva kotieläin, jonka nopeus on jopa 35 mailia tunnissa. Näkökannat aiheuttavat suurta riskiä petoeläinten käyttäytymiselle pieniä eläimiä kohtaan, mikä tekee niistä mahdollisen riskin lemmikkieläimille, kuten kaneille ja kissoille, sekä koiran kodin lähellä asuville luonnonvaraisille eläimille.

Vaikka koiraryhmän yhteisiä piirteitä voi olla hyödyllistä tietää, eri tekijät voivat vaikuttaa yksittäisen koiran luonteeseen, mukaan lukien erityinen rotu, sosialisaatiohistoria ja harjoittelukokemus. Esimerkiksi, koska kummatkin koiraluokat ovat todennäköisesti hajuja ja nähtävyyksiä, vapaus annetaan parhaiten vain aidatulla alueella, pitkällä rivillä tai laaja-alaisen koulutuksen jälkeen. Koiraryhmässä on kuitenkin jokaisella yksittäisellä rodulla ainutlaatuisia ominaisuuksia, jotka vaikuttavat persoonallisuuden muotoiluun. Mäyräkoirat kaivavat todennäköisesti, koska heidät kasvatettiin metsästämään metsiä, kun taas Coonhoundit, jotka oli kasvatettu pesukarhuihin, ovat todennäköisempiä ajaa pieniä eläimiä puihin. Ymmärrätkö oman koirasi ja hänen erityisen persoonallisuutensa johtamisen ja koulutuksen helpottamiseksi.

Suositeltava: